Gestão da Diversidade nos Órgãos Públicos

Você, muito provavelmente, já ouviu falar em diversidade social e na importância que esse conceito tem dentro da sociedade. Afinal, ele discute a tolerância entre os indivíduos, independentemente de questões raciais, de gênero, de religião etc.

É colocando em prática a ideia da diversidade que podemos trabalhar a inclusão social no Brasil, dando acesso, em todas as esferas, a minorias que antes ficavam à margem da sociedade.

Entretanto, apesar do acesso que diferentes indivíduos estão tendo, os ambientes ainda estão longe de serem harmônicos, principalmente nos espaços profissionais e ainda mais naqueles do setor público, onde a burocracia tende a dificultar processos de mudança.

Por conta disso, a gestão da diversidade surge no ambiente de trabalho como uma prática essencial para a sobrevivência das organizações no século XXI. Isso porque ela ajuda gestores dos setores público e privado a construírem uma cultura organizacional mais aberta e tolerante.

Neste Curso Online Gestão da Diversidade nos Órgãos Públicos, vamos tratar da questão da diversidade, especificamente dentro das instituições governamentais. Então, essa é a sua chance de entender pontos importantes sobre o tema que sempre passaram pela sua cabeça.

O que você vai estudar no Curso Online Gestão da Diversidade nos Órgãos Públicos?

Este Curso Online Gestão da Diversidade nos Órgãos Públicos está dividido em cinco módulos com conteúdo em texto e vídeo para você aprender de forma dinâmica e prazerosa.

No primeiro módulo, vamos focar no conceito da gestão da diversidade propriamente dito. Entender quando ele surgiu e como vem se desenvolvendo ao longo do século XXI.

Logo depois, você vai entender melhor a questão das políticas públicas voltadas para a valorização da diversidade social. Assim, conversaremos sobre a Lei n. 12.990/2014, a Lei n. 13.146/2015, o Decreto 8.727/2016, a própria Constituição Federal, entre outras legislações e programas de inclusão social no Brasil.

No módulo III, você vai estudar a importância da diversidade do ponto de vista institucional, com ênfase no aspecto da liderança. Afinal, por que é necessário que os líderes em ambientes de trabalhos estejam atualizados sobre os conceitos de inclusão e diversidade?

No módulo quatro, vamos falar de sistema de gestão integrado dentro do setor público e como isso pode ajudar na gestão da diversidade. Então, se você não fizer ideia do que estamos falando, fique de olho neste módulo. Afinal, um sistema de gestão integrado, ou SGI, é uma técnica administrativa que ajuda no alcance de resultados de modo mais concreto e efetivo.

Para finalizar o curso, vamos conversar sobre inclusão social no Brasil, seus dilemas, avanços e desafios, bem como tratar de uma questão nem sempre levada em consideração: os conflitos geracionais.

Além de tudo isso, há ainda materiais extras para complementar todo o processo de aprendizado.

Áreas de atuação para quem domina a gestão da diversidade

Em geral, as pessoas que se especializam em gestão da diversidade, tendem a atuar na área de recursos humanos das instituições. Afinal de contas, esse é o setor que lida diretamente com os diferentes funcionários de um local.

No entanto, qualquer pessoa pode se aprofundar no assunto da diversidade. Dentro de empresas privadas ou órgãos públicos, ter esse tipo de conhecimento vai ajudá-lo a propor ações mais inclusivas e agir de forma mais inclusiva, respeitando e valorizando as diferenças.

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