Tag: Abuso moral – 800

Ter um emprego e seguir a sua vida e planos normalmente é o desejo de muitos brasileiros. Afinal de contas, existem milhares de trabalhadores e trabalhadoras na fila do desemprego em busca de uma oportunidade. Esse contingente trabalhista pode ser considerado um dos motivos que faz com que muitos empregadores ultrapassem o limite do bom senso no convívio do ambiente de trabalho, explorando aquele empregado de modo a colocá-lo em situações de constrangimento e até humilhação. Infelizmente, trata-se de uma situação comum e muitos empregados que se encontram nessa situação não a enxergam como uma relação abusiva deixando que o fato se prolongue no tempo, causando desgaste e prejudicando a sua saúde física e mental. A situação narrada é um claro exemplo de assédio moral no trabalho e que pode gerar, inclusive, o direito a indenização por danos morais ao trabalhador. Isso só é possível, pois a lei trabalhista protege o colaborador desse tipo de situação. Mas o que é assédio moral no trabalho? Como ele ocorre? Vamos explicar isso e mais nas próximas linhas. Acompanhe. ##lista_curso## O que é assédio moral? O assédio moral é uma conduta que se repete várias vezes e que expõe alguém a situações humilhantes e vexatórias, muitas vezes constrangedoras. Normalmente está associado às relações de trabalho e pode ocorrer tanto do chefe para os subordinados, como na situação oposta. O que é o assédio moral no trabalho? Conhecido como um tipo de violência, o assédio moral no trabalho é uma conduta que afeta diretamente a dignidade da pessoa no ambiente laboral. Aparece comumente em situações que a hierarquia está presente e surge com mais frequência entre funcionários e empregadores. O assédio moral no trabalho se caracteriza por condutas negativas realizadas repetidas vezes pelo empregador contra o empregado, o que envolve humilhações, constrangimentos, descrédito ou inferiorização diante dos seus colegas de trabalho realizada normalmente no exercício das suas funções. O que caracteriza o assédio? Veja exemplos de abuso moral no trabalho Normalmente, quem está sofrendo esse tipo de violência e abuso moral fica em silêncio aguentando a humilhação, mas se desestabilizando pouco a pouco e perdendo a sua autoestima. Algumas vezes, a vítima não consegue identificar se está sofrendo esse tipo de violência e tem dúvidas sobre o que caracteriza assédio. Para facilitar, fizemos uma lista com alguns exemplos de situações mais comuns que estão diretamente ligadas ao assédio moral no trabalho. Veja só. Xingamentos; Impor metas impossíveis no ambiente de trabalho; Colocar apelidos vexatórios que causem humilhação; Interromper a vítima com frequência; Proibir que colegas de trabalho falem com o empregado; Proibir que o empregado fale com os colegas de trabalho; Criticar a vida particular; Delegar ao empregado tarefas humilhantes; Gritar; Ameaçar com violência física. Essas situações podem ser facilmente identificadas por meio de frases que são utilizadas no dia a dia, como por exemplo: “É melhor você pedir demissão...” “Não existe lugar aqui para quem não quer trabalhar” “Ela/Ele faz confusão com tudo...” Tipos de abuso no trabalho Apesar do assédio moral ser conhecido por condutas que envolvam hierarquia (empregadores contra empregados), nem sempre é assim que ele se apresenta. Isso porque existem diferentes tipos de abuso no trabalho que podem ser classificados através de formas, sujeitos e relações diferenciadas. Se você está passando por uma situação desse tipo ou identifica alguém que esteja nessa situação e tem dúvidas sobre as diferentes formas de assédio, aprenda agora a distinguir os tipos. 1. Assédio moral na organização Neste caso, o funcionário é inserido em um ambiente totalmente tóxico em que a competição entre os funcionários é incentivada pela própria empresa, sendo ela a responsável pela violência. 2. Assédio moral horizontal No assédio moral horizontal, a violência ocorre entre funcionários que se encontram em mesma posição hierárquica. Ela pode aparecer em ambientes em que a competitividade é incentivada, entretanto, diferente do assédio na organização, o assédio ocorre entre funcionários, sem participação direta da empresa. 3. Assédio vertical descendente Quando um funcionário de cargo superior à vítima, coloca seu subordinado em uma situação vexatória, então surge a figura do assédio moral descendente. Trata-se de um dos tipos de abuso no trabalho mais comuns. É nesse momento que surgem as frases que citamos ou a exposição às situações narradas. 4. Assédio moral vertical ascendente O assédio moral ascendente ocorre normalmente quando um funcionário de hierarquia inferior comete o assédio contra o seu superior. Não é comum, mas é uma situação possível e que vez ou outra acontece. Quando o funcionário descobre uma informação sigilosa da empresa ou do seu próprio superior e começa a fazer chantagens em troca de benefícios, então estamos diante de uma situação de assédio moral vertical ascendente. ##lista_vantagens## Como aprender mais e se qualificar sobre o tema? Assédio moral é um dos temas mais relevantes e ao mesmo tempo mais sensíveis de se abordar, principalmente pela fragilidade das relações. Por esse motivo, o profissional que busca trabalhar com o tema, precisa conhecê-lo a fundo e saber como agir em determinadas situações. Para isso, se qualificar é indispensável e fazer um bom curso sobre o tema pode ser um divisor na sua carreira. Para ajudar todos os profissionais interessados na temática, o Educamundo criou o Curso Online Assédio Moral no trabalho, com um conteúdo elaborado por um setor pedagógico dedicado que busca explicar o tema direto ao ponto, mas com a profundidade necessária para a qualificação profissional. Neste curso você vai aprender a identificar situações do tipo, além de agir para que direitos não sejam desrespeitados e sua saúde ou a do seu cliente sejam preservadas. Para acessar o conteúdo do curso, você pode se matricular no Educamundo. Aqui, você se inscreve no Pacote Master por apenas R$ 69,90 e tem acesso completo a este e a todos os mais de 1200 cursos online com certificado opcional por um ano inteiro. Essa é a sua chance de estudar e manter a atualização. Faça como mais de 1 milhão de alunos, matricule-se agora no portal, comece os estudos, estude por este e por outros cursos online do seu interesse e destaque-se com um conhecimento diferenciado.